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不久前，网传某设计院强行辞退一名51岁老员工，导致其跳楼身亡。

51岁的她，供职于某市某国企设计院，任宣传岗位，在设计院内部属于职能岗位，原本是某杂志的编辑，后被挖来做设计院的宣传工作。

根据身边同行描述，自杀身亡者平时为人和蔼，对工作尽职尽责，但碍于近年来行业面临寒冬凛冽的环境，院内开始缩减职能部门。

对于当事人来讲，在公司可以说是工作了一辈子，还有4年便可以退休，可以理解她对于公司是有着感情和不舍。面对社会环境的压力，如果51岁被辞退，也意味着失业，年过半百的普通人，重返去社会，再去求职，难度可想而知。

也正是有着这些压力，她试图跟领导沟通，但效果甚微，面对大环境以及为了维护企业效益，最终被强行辞退。

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